شناخت و توسعه شایستگی در افراد و تشکیلات بسیار مهم است، زیرا به افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف و موفقیت در کار و زندگی کمک می‌کند.

موضوع کارگاه آموزشی سفر دوم: دایره شایستگی

استاد: جناب آقای مفتون

تاریخ: دوشنبه  ۱۴۰۴/۴/۲

در ابتدا تولد یازده سالگی همسفر غفاری و‌ مسافر عباس را تبریک عرض‌نموده و امیدوارم روزی تمام عزیزان گرد‌د و خدا را شاکریم که این تفکر تأثیر گذار بوده و امروز تأثیرش را مشاهده میکنیم.

شایستگی از نظر لغوی یعنی استحقاق، سزاواری، قابلیت و ‌لیاقت داشتن که چند نوع می‌باشد: – شایستگی فردی – شایستگی جمعی

موضوع صحبت امروز ما شایستگی فردی است که خود شامل شایستگی فردی در خانواده یا شایستگی در محیط کار است که اگر افراد به این شایستگی برسند، مجموع آنها میشود شایستگی های جمعی و تشکیلاتی و خانوادگی.

معانی مختلفی از دیدگاه های مختلف در مورد شایستگی وجود دارد، اما شایستگی فردی از نظر این تفکر، به ویژگی های فردی گفته می شود که فرد را قادر می سازد وظایف و مسئولیت های خود را در زمینه خاص به طور مؤثر انجام دهد.

هر کسی شایستگی هر‌ کاری را ندارند. فردی که در یک زمینه خاص به شایستگی می رسد، مسئولیت هایش را به نحو احسن انجام میدهد و هیچ برتریتی ندارد.

پس شایستگی یعنی تأثیرگذاری، اگر در خانواده ای می بینیم شخصی می گوید من شایسته ام، ولی بقیه شایسته نیستند، نشان دهنده این است که خود همان شخص هم شایسته نیست چون اگر شایسته بود اثر گذار بود.

اهیمت شایستگی چیست؟

شناخت و توسعه شایستگی در افراد و تشکیلات بسیار مهم است، زیرا به افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف و موفقیت در کار و زندگی کمک می‌کند.

شایستگی یکی از ویژگی هایست که دیگران آن را تشخیص میدهند و درصد تشخیص خود فرد خیلی پایین است زیرا حس هایی مثل خودبینی، خودبزرگ بینی، و خود مهم بینی، شخص را سوق میدهد به سمت اینکه در هرکاری شایسته است.

مولانا در این باره می فرماید:

گمشدن در گمشدن دین من است

نیستی در هست آئین من است

یعنی من باید به فنا و نیستی برسم و بدانم که از نظر خودم هیچ چیز نیستم آن موقع شایسته میشوم. پیرو دستور جلسه هفته گذشته که درک بود، اگر من دایره ی شایستگی را درک کنم، آن وقت میدانم که در هر کاری چقدر استحقاق انجام آن کار را دارم و من برای آن کار تا چه حد میتوانم به شایستگی برسم.

یک مکانیک ماهر‌ در یک زمینه می‌تواند به شایستگی برسد ولی آیا همین مکانیک در مورد عیب های مختلف ماشین نیز به همین شایستگی می‌رسد؟ قطعاً خیر؛ اگر چنین حسی به او دست دهد یعنی شایستگی نمایی می‌کند.

شایسته بودن و شایسته‌نما بودن با یکدیگر فرق دارد. شایسته نما بودن یعنی هنوز خود برتر بینی و‌ خود بزرگ بینی دارم و‌ آنهارا از دست نداده ام.

شایستگی در هر زمینه ای حق انسان است؛ رعایت‌‌ چند پارامتر انسان را به آن شایستگی که حقش هست می رساند:

1-  تسلیم و رضا 2- سخاوت و بخشندگی 3- تلاش و کوشش در جهت هدفی که داریم

یک دانشجوی پزشکی به خاطر تلاش و کوشش به رتبه پزشکی در دانشگاه می‌رسد و یک پزشک در اثر تلاش به یک پزشک متبحر و متخصص نائل می گردد، پس اگر به دنبال ماشین خوب، پول زیاد و امکانات و مادیات هستیم تا با این امکانات به شایستگی برسیم و به وسیله این امکانات مورد تعریف و تمجید دیگران قرار بگیریم، بدانیم این شایستگی نیست. احساس شایستگی یعنی در یک‌ زمینه خاص مؤثر باشیم.

اگر ما هر کاری را بر اساس مؤثر بودن بنا نهیم به آن حق الهی خود خواهیم رسیم در صورتی که اکثر مردم طوری تربیت شدند که میخواهند خودشان را نشان دهند.

شایستگی، مثل کوه یخی است که عمده اش زیر آب نهفته است و فقط آن قسمت که از آب بالا آمده خودش را نشان خواهد داد. پس اگر در یک زمینه مسئولیتی داشته باشیم، یعنی در برابر آن مسئولیت پاسخگو میباشیم و باید به درستی آن را انجام دهیم و به جای معذرت خواهی سعی در درست انجام دادن آن کار بنماییم.

بنابراین، شایستگی ترکیبی از دانش، مهارت، توانمندی و رفتارهای حرفه ای ( یعنی بلد بودن کار) است که منجر به عملکرد بالای‌ فردی و جمعی یا تشکیلاتی یا سازمانی خواهد شد.

دوستانی که در این زمینه مشارکت نمودند:

مسافران: مسافر مجید -مسافر حسین ابراهیمی- مسافر اسماعیل- مسافر حسین- مسافر میثم 1- مسافر علی رضا- مسافر میثم2

همسفران: همسفر موسوی- همسفر مکری-